就業規則 給与規程 作成・見直し

就業規則は、会社と社員の約束事(権利と義務)の整理書

◆会社の業種、担当する仕事により記載する内容が同一とは限りません

製造業 労働時間・休日・休暇、担当職種…
販売業 接客態度、金銭の管理…
建設業 雇用契約の形態、賃金の支払…
運輸業 安全運転、拘束時間/休息時間、基本給/歩合給…
IT・ソフト 働き方、裁量労働、成果・インセンテイブ…
プラント 交代勤務・変形労働…


◆退職後の 未払残業・サービス残業 の 請求が増えています



◆就業規則を作成・整備しておくメリット